ARBETSGIVARKOMMUNIKATION & EMPLOYER BRANDINGBra arbetsplatser ska märkas.
Ni behöver inte låta som en drömarbetsplats.
Ni behöver låta som er.
Vi hjälper er att ta reda på vad som faktiskt gör er till en bra arbetsgivare, sätta ord på det och få fler att upptäcka det.
Från employer branding och arbetsgivarerbjudande till karriärsidor, medarbetarporträtt, rekryteringskommunikation och content – för dem som redan jobbar hos er och för dem ni gärna skulle vilja få hit.
När det är bättre på insidan än det ser ut från utsidan.
Ni kanske har människor som trivs, bra utvecklingsmöjligheter och en kultur som faktiskt fungerar.
Men karriärsidan säger nästan ingenting. Rekryteringsannonserna låter som alla andras. På LinkedIn syns mest produkter. Och när någon frågar varför man ska jobba hos er blir svaret lite olika beroende på vem man frågar.
Det betyder inte att ni behöver hitta på något nytt.
Ofta handlar det snarare om att få syn på det som redan finns och bli bättre på att berätta om det.
Ni behöver nå kompetens som är svår att hitta.
Det är otydligt varför någon ska välja just er.
Verkligheten på arbetsplatsen syns inte riktigt utåt.
Rekryteringskommunikationen börjar om från noll varje gång.
Ni har mycket att berätta, men det blir sällan gjort.
Företaget växer eller behöver nå nya typer av människor.
UTMANINGEN
KÄNNER DU IGEN DIG?Vad sitter du med just nu?
Arbetsgivarvarumärket hamnar på olika skrivbord i olika företag. Hos HR. Hos marknad. Hos vd. Eller hos någon som plötsligt fått frågan: ”Kan inte du ta tag i det här?”
Oavsett var du sitter på för roll så kan vi hjälpa dig att få struktur på arbetet och få saker att hända.
Du känner människorna. Vi hjälper dig att få ut berättelsen.
Du har ofta bäst koll på kulturen, vardagen och vad medarbetarna faktiskt uppskattar. Vi hjälper dig att samla insikterna, hitta det gemensamma och omsätta det i karriärsidor, medarbetarporträtt, rekryteringskommunikation och content som går att använda över tid.
VÅR SYNDet brukar redan finnas mycket att bygga på.
De flesta företag vi träffar behöver inte uppfinna en ny kultur eller hitta på nya fina ord. Det finns redan människor som trivs, saker man är stolt över och goda skäl att vilja jobba där.
Utmaningen är oftare att få syn på det, sätta ord på det och göra det tydligt för fler.
Därför börjar vi med att lyssna. Vad uppskattar medarbetarna? Varför stannar de? Vad är de stolta över? Vad skiljer er från andra arbetsplatser, på riktigt?
KORT OCH GOTTEmployer branding sätter riktningen.
Arbetsgivarkommunikationen får den att märkas.
Employer branding
Handlar om vad ni vill stå för som arbetsgivare, vilka ni vill attrahera och vad ni faktiskt kan lova människorna som jobbar hos er.
Det kan handla om arbetsgivarerbjudande, målgrupper, kultur, värderingar, budskap och vad ni vill vara kända för.
Arbetsgivarkommunikation
Är allt det ni sedan gör för att visa det i praktiken.
Karriärsidan. Medarbetarporträtten. Rekryteringskampanjen. Onboardingen. Innehållet i sociala medier. Och det ni berättar i vardagen.
Vi hjälper er med båda.
Från insikt till vardag.
Analys och medarbetarinsikter
Intervjuer, workshops och undersökningar som hjälper oss att förstå hur det faktiskt är att jobba hos er och vad som kännetecknar er som arbetsgivare.
Medarbetarporträtt och content
Text, foto och film som visar människorna bakom verksamheten utan att det känns tillrättalagt.
Kampanjer och dialog med arbetsmarknaden
Rekryteringskampanjer, annonsering, sociala medier, studentaktiviteter och annat som hjälper rätt människor att upptäcka er.
Internkommunikation och onboarding
När grunden är klar hjälper vi er att få ut den i verksamheten och mötet med marknaden. Det kan ske genom utbildning, interna presentationer, säljmaterial, webb, kampanjer och annat som gör varumärket användbart på riktigt.
Employer branding och arbetsgivarerbjudande
Vi hjälper er formulera vad ni står för som arbetsgivare, vilka ni vill nå och vad ni vill vara kända för.
Karriärsidor och rekryterings-kommunikation
Strategi, innehåll och design som gör det enklare för kandidaten att förstå varför man skulle vilja jobba hos er.
VAD VI HJÄLPER TILL MED
Så går det till
Först behöver vi förstå
hur det faktiskt är att jobba hos er.
Förstå
Vi sätter oss in i verksamheten och pratar med människorna som känner arbetsplatsen bäst.
Sortera
Vi samlar det vi hört och ser vad som återkommer, vad som sticker ut och vad som faktiskt är viktigt.
Välja riktning
Tillsammans bestämmer vi vilka ni vill nå, vad ni vill vara kända för och vad som behöver bli tydligare.
Göra jobbet
Sedan tar vi fram det som behövs. Webb, text, foto, film, medarbetarporträtt, kampanjer, annonsering eller något helt annat.
Hålla igång
Behöver ni oss över tid hjälper vi till att hålla kommunikationen levande och få saker gjorda.
Dags att lyfta ditt företags arbetsgivarkommunikation? Hör av dig!
