Vi hjälper B2B-företag att hitta rätt i sin marknads- och arbetsgivarkommunikation.

Hur ser din roll ut?

Vi kan kliva in som stöd till dina egna resurser, fungera som ett kreativt bollplank, hjälpa till med planering och se till att saker faktiskt blir gjorda. Oavsett hur er organisation ser ut – eller vem som har kommunikationsansvaret – hittar vi ett sätt att stötta som passar er vardag.

Hos oss får du tillgång till ett helt marknadsteam med olika kompetenser, precis när behovet finns.

Kort sagt: vi blir din kommunikationsavdelning på kran. Flexibelt, tryggt och lätt att samarbeta med.

Som vd är det mycket som ska rymmas på samma arbetsdag. Ledarskap, affärer, personal och framtidsfrågor tar naturligt plats högst upp på listan. Marknads- och kommunikationsarbetet – särskilt det interna – hamnar ofta längre ner. Inte för att det är oviktigt, utan för att tiden helt enkelt inte räcker till.
Så kan vi stötta dig
Behöver du avlastning finns vi här. Vi är vana vid att kliva in i befintliga strukturer, styra upp det som redan finns och driva arbetet på en nivå som är rimlig för verksamheten. Tillsammans sätter vi en plan och en budget – och jobbar sedan efter de prioriteringar vi har kommit överens om.
Vi tar hand om det som behöver göras: uppdaterar webben, driver sociala medier, skriver texter, skapar presentationer och producerar säljstöd. Vill du fortsätta göra delar själv fungerar vi lika gärna som stöd och bollplank. Och de där ivriga reklamsäljarna som ringer? Skicka dem till oss, så tar vi den matchen.
Under arbetets gång har vi regelbundna avstämningar med dig och övriga i ledningen, så att kommunikationen håller ihop och rör sig åt samma håll.
Fördelar
Du får mer tid och fokus till din huvuduppgift – att leda och utveckla företaget. Samtidigt blir kommunikationen mer sammanhållen och tydlig, både ut mot marknaden och inåt i organisationen.
Kort sagt: mer arbetsro, bättre struktur och kommunikation som känns genomtänkt, levande och aktuell över tid.
Den här rollen innebär ofta att mycket landar på ditt bord. Du förväntas stötta både sälj och HR, hålla ihop kommunikationen och samtidigt producera en hel del själv. Ambitionen finns där – men det är inte alltid förutsättningarna gör det.
Så kan vi stötta dig
Vi kliver in som ett team bakom dig och hjälper till att skapa struktur, tempo och tydlighet i kommunikationen. Tillsammans bygger vi arbetssätt som fungerar i vardagen och som går att hålla över tid.
Beroende på behov kan vi ta ett större eller mindre grepp. Det kan handla om att producera material, driva mässprojekt, jobba med strategi eller utveckla varumärket. Alltid med ett rimligt förhållande mellan ambition, förutsättningar och budget.
Och om det dyker upp påstridiga reklamsäljare längs vägen? Skicka dem till oss – vi tar den matchen.
Fördelar
Du får direkt tillgång till mer kompetens och mer kraft i kommunikationen. Samtidigt blir det lättare att se potentialen i det ni redan gör – både internt och externt.
För många är det här också ett bra första steg mot att längre fram bygga upp en egen kommunikationsfunktion. Under tiden finns vi där och ser till att jobbet blir gjort.
Den här klassiska dubbelrollen hamnar ofta hos någon som är både driven och ambitiös, med fullt fokus på resultat. I grunden är det helt rätt person på rätt plats. Men när försäljningen börjar vackla hamnar säljaktiviteterna snabbt högst upp på listan – och marknad och kommunikation blir lätt ett dåligt samvete.
Det är fullt förståeligt. Men det leder också ofta till att arbetet blir ryckigt och svårt att hålla ihop. Känns det igen? Då är du i gott sällskap. Det här är faktiskt vår vanligaste typ av samarbetspartner.
Så kan vi stötta dig
I det här läget fungerar det ofta bäst att vi kliver in som er operativa marknads- eller kommunikationsavdelning. Enkelt uttryckt: vi ser till att jobbet blir gjort. Tillsammans sätter vi en plan – och sedan ansvarar vi för att den genomförs.
Vi planerar, driver och följer upp arbetet utifrån en tydlig budget. Aktivitetsplanen innehåller både återkommande insatser och mer rörliga projekt. Och eftersom verkligheten sällan står still justerar vi planen längs vägen, genom regelbundna avstämningar.
Ganska snabbt blir vi en naturlig del av organisationen. Du får ett team som håller ihop kommunikationen och driver arbetet framåt, utan att du behöver bära allt själv.
Fördelar
I de flesta fall går det snabbt att räkna hem kostnaden för en extern kommunikationsavdelning jämfört med att försöka bygga motsvarande kompetens internt. För även den mest kompetenta personen kan inte vara bäst på allt.
Den som känner någon som samtidigt är AD, copywriter, projektledare, webbredaktör och strateg – och dessutom aldrig är sjuk – kan räcka upp en hand. Ingen? Exakt.
Fördelen med oss är att du snabbt får tillgång till ett brett och samspelt team när behovet finns. Våra kärnteam är slimmade och effektiva – och kan växa när uppdraget kräver det.
Du har ett brett ansvar och många perspektiv att hålla ihop. Kommunikation, både internt och externt, är en viktig del av uppdraget – samtidigt som konkurrensen om rätt kompetens är tuff. Att sticka ut som arbetsgivare, visa vad ni står för och samtidigt ta hand om dem som redan är hos er är lättare sagt än gjort.
Samtidigt ska du som HR-chef också hinna tänka långsiktigt: hur ni behåller, utvecklar och engagerar era medarbetare över tid.
Så kan vi stötta dig
Vi kliver in där du behöver oss – strategiskt, operativt eller både och. Tillsammans sätter vi ihop ett kärnteam med rätt kompetens och planerar arbetet utifrån en tydlig budget. Vi tar ansvar för genomförandet och följer upp längs vägen, med fasta avstämningar som gör att inget tappas bort.
Det kan handla om att kartlägga medarbetarresan, se över innehållet på webben, skriva texter, göra intervjuer med medarbetare och kunder, driva sociala medier eller ta fram material som stöttar rekrytering. Vill du fortsätta göra delar själv? Då fungerar vi lika gärna som bollplank och stöd.
Fördelar
Du frigör tid och energi till andra viktiga HR-frågor, samtidigt som kommunikationen blir mer sammanhållen och tydlig. Tillsammans skapar vi ett uttryck som känns genomtänkt, professionellt och relevant – både för dem som redan jobbar hos er och för dem ni vill välkomna framöver.
I större bolag finns ofta en kommunikations- eller marknadsavdelning som har full koll. Så länge tempot är rimligt och alla är på plats flyter arbetet på. Men så händer det som nästan alltid händer förr eller senare. En arbetstopp dyker upp. Några är sjuka eller bortresta. Och datumet för den där viktiga mässan kommer närmare än planerat.
Då blir det lätt stressigt. Och mitt i allt är det inte ovanligt att kreativiteten fastnar i gamla spår – inte för att viljan saknas, utan för att tiden gör det.
Så kan vi stötta dig
Även en välfungerande kommunikationsavdelning behöver ibland ett extra par händer eller nya perspektiv. Där kan vi kliva in och avlasta i projekt eller delar av arbetet som inte hinns med – eller som man helt enkelt vill ha hjälp att driva.
Vi är vana vid att samverka tätt, förstå ramar och krav och jobba enligt befintliga grafiska riktlinjer. Vi anpassar oss efter ert arbetssätt och kliver in där det gör mest nytta.
Fördelar
Resultatet blir ofta en bra mix av tempo och nya idéer. Sådant som tidigare skjutits på framtiden blir gjort – i tid, och ibland på ett lite nytt sätt.
Vi har många långa samarbeten av det här slaget och lär ofta känna både organisationen och människorna bakom ganska väl. Det brukar göra skillnad, både i processen och i slutresultatet.

Kontakta oss

Vad vill du ha hjälp med?

Marknadskommunikation

Vi visar dig vägen till en effektiv, kreativ och okomplicerad kommunikation.

Så här jobbar vi med marknad
Arbetsgivarkommunikation

Vi hjälper dig att skapa ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke.

Så här jobbar vi med employer branding

Så här kan vi samarbeta

De flesta samarbeten med oss startar med något konkret – en ny webb, en uppfräschad grafisk profil, en kampanj som ska driva sälj, eller kanske ett projekt för att stärka arbetsgivarvarumärket. Ibland handlar det om digitala utbildningar, ibland om att lansera något nytt. Gemensamt för alla är att de har en tydlig början och ett tydligt slut – och att de ofta blir starten på något större.
Så här jobbar vi
Vi anpassar oss efter hur du vill ha det. I vissa projekt finns en projektledare hos dig som håller ihop trådarna, i andra tar vi hela taktpinnen och ser till att allt håller tidsplan och mål. Det viktigaste är att vi jobbar smidigt ihop – med tydliga roller, raka puckar och korta beslutsvägar.
När vi börjar jobba med en ny kund lägger vi lite extra tid på att lära känna både företaget och människorna. Det är tiden som gör skillnaden senare – när vi vet hur ni tänker, vad som är viktigt och vad som faktiskt funkar i er vardag.
Ditt team hos oss
Varje uppdrag får sitt eget team med rätt kompetens för uppgiften. En av våra projektledare finns alltid med som din kontaktperson och ser till att allt rullar på som det ska. Beroende på uppdraget jobbar vi nära vd, marknadschef, kommunikationsansvarig, HR, sälj eller koordinatorer – ofta flera på en gång.
Kort sagt: vi tar hand om projektet, du får jobbet gjort – och tillsammans bygger vi grunden för framtida samarbeten.
Vi vet hur det är. Man vill få saker gjorda, synas mer och hålla tempot uppe – utan att tumma på kvaliteten. Men så kommer vardagen emellan, och plötsligt blir kommunikationen det som får stå tillbaka. Där kommer vi in.
Vi är den där extra resursen som ser till att det faktiskt händer något. Som driver på, planerar framåt och håller ihop det hela – oavsett om det handlar om att sköta sociala medier, ta fram material eller ro i land större projekt som kräver lite mer kraft.
Vi jobbar utifrån en överenskommen budget – ibland med en fast månadskostnad för löpande stöd, ibland med offerter för större insatser. Startsträckan är kort; vi är vana att snabbt sätta oss in i nya verksamheter. Det brukar gå smidigare än man tror.
Så här jobbar vi
När vi drar igång sätter vi ihop ett team som passar just er. Vi bestämmer tillsammans vem som gör vad och hur budgeten ska se ut – sen kör vi.
Vi håller i trådarna, driver projekten framåt och ser till att allt rullar på. Vill du själv ta mer ansvar för helheten? Inga problem – vi anpassar oss efter hur du vill jobba.
Om uppdraget handlar om sociala medier eller webb, sätter vi en tydlig plan från start och kör med korta, täta avstämningar längs vägen. Det ska kännas enkelt, effektivt och tryggt – utan onödigt krångel.
Vi fattar grejen
Du sitter mitt i vardagen – med möten, leveranser, personalfrågor och den där ständiga känslan av att kommunikationen borde hinnas med, men sällan gör det. Vi känner igen allt det där.
Det är därför vi funkar så bra som stöd. Vi förstår utmaningarna och kliver in precis där du behöver avlastning – som en orädd, odryg och okomplicerad kollega du inte behöver anställa (fast du kanske gärna skulle vilja). En pigg, nyfiken och lösningsdriven typ – den som dyker upp med kaffe i handen och säger “Ska vi ta tag i det här nu?“.
Ibland tar vi ett helhetsgrepp, ibland är vi bara ett par extra händer i ett projekt. Oavsett vilket får du folk som bryr sig, hänger med i tempot och ser till att saker faktiskt blir gjorda. Med både hjärta och lite Hälsinge-jävlar-anamma.
Ibland har man redan ett bra gäng på plats – men behöver lite extra kraft för att få allt att snurra. Där kommer vi in. Vi kan stötta ert team eller komplettera de byråer ni redan jobbar med. Kanske handlar det om att vässa arbetsgivarkommunikationen, stärka relationerna med återförsäljare, ta fram säljmaterial, driva interna utbildningar eller lyfta något som ingen annan riktigt hinner med.
Vi har inga prestigeproblem – tvärtom tycker vi att det blir som bäst när flera samarbetar mot samma mål. Hos oss får du tillgång till ny kompetens, energi och struktur – ett team som kliver in och tar hand om det som annars riskerar att fastna på “vi borde …”.
Så här jobbar vi
Vi fungerar som en förlängning av din kommunikations- eller marknadsavdelning. Flera stora företag använder oss på det sättet – för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke, utveckla sin eftermarknad, skapa säljstöd, bygga mässkoncept, förbättra ÅF-relationer och driva sociala medier. Ibland är vi med i strategiarbetet, ibland i genomförandet – ofta i båda.
Tillsammans sätter vi en plan och en budget som vi följer upp löpande. Oavsett omfattning har vi alltid regelbundna avstämningar där vi går igenom vad som är gjort, vad som ska göras och hur resultaten ser ut.
Din roll
Du har troligen redan en kommunikations- eller marknadsroll – men känner att vissa delar skulle kunna fungera bättre, utvecklas eller få lite mer fart. Du har idéerna, men inte alltid tiden. Där kommer vi in som ditt bollplank, din avlastning och ditt extra team.
Kort sagt: vi gör det lättare för dig att få allt gjort – utan att behöva göra allt själv.
I vissa samarbeten blir vi helt enkelt er marknads- och kommunikationsavdelning. Ibland börjar vi direkt där. Ibland växer det fram efter ett eller flera projekt. Oavsett hur vi tar oss dit blir vi en partner som tänker själv, jobbar strukturerat och har koll på både innehåll och budget.
I ett nötskal: du får ett sammansvetsat team med olika kompetenser som anpassas efter just era behov – utan att behöva bygga upp allt internt.
Så här jobbar vi
Vi börjar med att sätta en gemensam budget. Den blir vår karta när vi planerar, prioriterar och bestämmer var tiden och kraften gör mest nytta. Vi fungerar som strategiskt bollplank, men driver också det dagliga arbetet framåt.
Från vår sida sätter vi ihop ett team med en projektledare som håller ihop helheten. Teamets storlek och sammansättning kan förändras över tid, allt eftersom behoven skiftar. Vi stöttar också vår kontaktperson hos er med förankring, uppföljning och struktur – så att inget faller mellan stolarna.
Din organisation
Ofta finns det ingen renodlad kommunikations- eller marknadsansvarig i organisationen. I stället är det en chef eller koordinator som gör sitt bästa, men redan har mycket på sitt bord.
I många fall jobbar vi direkt mot vd – eller mot någon med dubbelroll, till exempel försäljnings- och marknadschef. Det brukar fungera bra: ni sätter riktningen, vi ser till att kommunikationen rullar på i vardagen.

“Med stor lyhördhet, professionalism och kompetens tog sig ohappa an uppgiften och skapade vid sidan av införsäljningsfoldrar och annonsmaterial även hemsidan ovanligtvanligtvatten.se. ohappa skapade webben utifrån vår kravställning men gav själva egen input som gjorde den ännu bättre. Uppdraget innebar även att ohappa spelade in en film, vilken blev utomordentligt bra. Skönt att arbeta med en byrå som tänker själva och levererar över förväntan – dessutom i tid!”

— Andreas Bjerketorp, Affärsområdeschef/Affärsutveckling, Spendrups Bryggeri AB

Läs mer om kundresan